- SERVIZI ALLE IMPRESE
- GESTIONE RISORSE UMANE
- PROCEDIMENTI DISCIPLINARI
- OPERAZIONI STRAORDINARIE AZIENDALI
La Nostra collaborazione con le Imprese, in continua formazione ed aggiornamento, permette di avere una mentalità più flessibile ed aperta alle innovazioni, garantendo in questo modo una Consulenza sul Lavoro adatta ad ogni tipo di realtà e pronta a gestire nel miglior modo il continuo cambiamento del mercato nazionale.
Lo scopo della Nostra attività è di alleggerire al massimo l’amministrazione del personale per le Imprese, gestendo in toto le pratiche ad essa connesse.
SERVIZIO PAY-ROLL
Curiamo l’intero processo di gestione amministrativa delle risorse umane, occupandoci degli aspetti contrattuali, contributivi, assicurativi e fiscali.
Gestione del personale completa, elaborazione paghe e stipendi, adempimenti periodici, mensili ed annuali, tenuta dei documenti obbligatori e gestione dei rapporti con gli enti competenti.
Sistema online : il software da Noi utilizzato è online e permette continue interazioni con l’assistito, il quale può, attraverso l’area riservata, con credenziali personali di accesso, prelevare autonomamente i dati di proprio interesse, consultarli e stamparli.
Servizio no paper : attraverso il portale aziendale, si garantisce un servizio che permette ad ogni dipendente di avere sempre sotto controllo la propria situazione amministrativa.
E’ un sistema innovativo rispetto l’ordinaria consegna della busta paga in velocità e sicurezza, oltre al fornimento di un archivio digitale per la conservazione di cedolini, C.U., e tutti i documenti prodotti da Rossi & Soci verso l’azienda.
INTERNAL AUDITING
Tramite il servizio IA, Rossi & Soci offre l’attività professionale di consulenza verso una Società terza per la verifica della corretta attuazione delle sue procedure amministrative interne.
Tale servizio è finalizzato alla valutazione ed al miglioramento dell’efficienza e dell’organizzazione.
L’ambito di attività e di controllo riguarda tutta la sezione amministrativa del personale dipendente e parasubordinato.
CONSULENZA IN MATERIA DI GESTIONE RAPPORTO DI LAVORO CON ELEMENTI DI INTERNAZIONALITA’
Per le aziende di oggi, la necessità di confrontarsi con un mercato del lavoro di visione internazionale è oramai all’ordine del giorno.
Può sorgere la necessità di gestire il rapporto lavorativo con un soggetto che risiede all’estero, oppure sorge la necessità di inviare del personale all’estero. La nostra esperienza in materia ci consente di offrire un valido ausilio alle aziende con riguardo al vincolo di imposizione contributiva e fiscale, sia sugli adempimenti che deve adottare il datore di lavoro.
GESTIONE COLF E BADANTI
La Nostra Società offre un completo supporto nella gestione amministrativa di Colf e Badanti.
Assistiamo i nostri Clienti a 360°, occupandoci di tutti gli obblighi vigenti, dall’instaurazione alla cessazione del rapporto, compresi quelli relativi agli aspetti assicurativi e previdenziali (INPS, INAIL, Cassa Colf ) fino alla gestione delle controversie.
SERVIZI SECONDARI
- Consulenza pensionistica : fascicolo previdenziale
- Vertenze e lavoro
La gestione delle risorse umane è alla base di ogni Azienda, ed un’adeguata amministrazione del personale garantisce prestazioni ottimali della produzione interna.
Il Nostro compito è quello di ottimizzare l’utilizzo delle performances delle risorse umane adattandole allo specifico contesto aziendale.
I nostri servizi spaziano dalla ricerca e selezione di nuove figure fino all’analisi dell’ambiente di lavoro interno, delle relative retribuzioni fino a piani di motivazione della forza lavoro, atti ad incentivare la produzione.
E’ fondamentale il rapporto funzione svolta – salario percepito, pertanto assistiamo le Società nelle definizioni di questi ultimi, intervenendo infine in eventuali riorganizzazioni aziendali interni o esterni all’azienda (outplacement) .
RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE
Grazie alla collaborazione con i Nostri Partners eseguiamo ricerche di personale che spaziano dal lavoratore in prima esperienza, fino alle figure altamente specializzate.
Riuscire a selezionare i lavoratori che riescano ad inserirsi nel contesto aziendale e che siano in grado di cooperare in team è un compito molto delicato e difficile, ma i Nostri responsabili H/R, grazie alla loro esperienza pluridecennale, hanno oltrepassato tale difficoltà.
Rossi&Soci affianca la Clientela in tutte le fasi del procedimento disciplinare, fornendo adeguata assistenza e la necessaria documentazione.
Già nelle fasi preliminari della contestazione al dipendente è fondamentale la competenza del professionista per non incorrere nell'invalidità del Procedimento Disciplinare: valutiamo l’inadempimento del lavoratore nel rapporto di lavoro alla luce di fatti concreti e specifici avvenuti, avendo sempre come riferimento la normativa e il contratto collettivo applicato.
Sosteniamo poi l’Azienda in tutte le fasi del Procedimento Disciplinare, per giungere alla scelta della sanzione più adeguata da applicare rispetto a quelle previste per legge (richiamo verbale, ammonizione scritta, multa, sospensione dal lavoro e dalla retribuzione, licenziamento disciplinare).
GESTIONE INQUADRAMENTO PREVIDENZIALE-ASSICURATIVO E DEL CONTENZIOSO CON ENTI DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA
Nella gestione del contenzioso amministrativo, previdenziale e fiscale, ci occupiamo della verifica di avvisi bonari, cartelle esattoriali, avvisi di addebito, ecc. al fine di comprendere e fare valutazioni di congruità e di correttezza e predisporre, all’occorrenza, ricorsi amministrativi per ottenere l’annullamento, la revoca o uno sgravio prima della scadenza.
Lo Studio, inoltre, si occupa di eventuali richieste di dilazione dei pagamenti dei debiti, predisponendo e trasmettendo le istanze di rateazione nei confronti di Istituti e Amministrazione Finanziaria (Equitalia, Inail, ecc.).
INCARICHI GIUDIZIALI
Il Dr. Alberto Rossi è iscritto all'Albo del consulenti del lavoro tecnici in materia di lavoro, presso il Tribunale di Padova, al n° 2586 dall'anno 2011.
Ha pertanto assunto, in questi anni, incarichi tecnici e giudiziari, eseguendo consulenze tecniche nell'ambito di procedimenti penali e civili.
RELAZIONI INDUSTRIALI E GESTIONE PROCEDURE DI CRISI AZIENDALE
I Nostri Professionisti si occupano della gestione del personale, anche durante i periodi di crisi aziendali, fornendo il proprio supporto alle aziende nelle procedure di CIG, ordinaria e straordinaria, nelle procedure di mobilità, nei contratti di solidarietà e nel ricorso agli ulteriori ammortizzatori sociali previsti dalla normativa vigente.
